能力作风建设年丨鼓足干劲提质效，精准发力促提升

为全面推进执行工作，进一步提升执行质效，提振信心鼓舞士气，5月23日上午，洛宁法院召开执行工作推进会，党组书记、院长徐朝阳参加会议并讲话，党组成员、副院长石红民主持会议，执行局长宋晓兵及全体执行干警、法警参加会议。

宋晓兵局长传达最高法院进一步落实“四讲四改”要求巩固深化执行领域突出问题专项整治成果视频会议精神，通报当前执行质效及各执行团队上周完成任务情况并宣布干警岗位调整通知。

石红民副院长对“执行工作量化、人员考核、流程管理、疑难案件研判”等八项重点工作进行逐项安排部署，对执恢团队、执行三团队工作态度给予肯定，并提出执行工作周报告、法警巡查重实效等工作要求。他指出，院党组对执行工作高度重视，调配精兵强将充实一线工作，各团队一定要深化责任担当，以昂扬的斗志和饱满的精神，全力以赴推动执行工作大踏步前进。

徐朝阳院长逐项研判执行最新指标，从人员、改革、管理三个方面分析执行工作当前存在问题，提出改进方法及工作要求，一是调整充实执行队伍力量，配备青年干警，优化执行队伍建设，助推执行工作高效开展。二是推进执行机构改革，结合案件数量及人员实际，不断完善改革措施，加大执行改革力度，向改革要效率要质量。三是全面稳步推进执行工作。通过加强管理，不断提升队伍的规范化、制度化、精细化、智能化，发挥指挥中心牵头、协调和各团队的主体作用，建立科学合理的执行运行机制，保障执行工作健康有序开展。

他强调，各团队负责人要切实结合“134+N”工作理念，狠抓三个管理中涉及的短板弱项，针对质效中的核心指标查找落后、下滑原因，制定有针对性、可操作性改进措施，使短板变长、弱板变强，推动执行质效稳中求进、全面提升！

他提出“暖心顺气立规矩；严管厚爱强管理；强基固本增能力；提质增效顾大局”思路，激励全体执行干警能够用好四十天，全力完成上半年预定工作目标，为顺利完成全年目标打好坚实基础。