司法机关审判运行机制改革迫在眉睫，各地法院正紧锣密鼓地向上级有关部门输送正常人事信息，以求从诸多层面夯实改革“前夜”的准备工作，使这一宏大目标得以顺利实现。

    笔者认为，我们在繁杂臃肿的事物中“大头”即将落地之时，应回头检视一下人事板块：1、人员有无疏漏现象，每个人的身份是否合乎具体要求；2、有无投机取巧、弄虚作假之现象，相关手续是否完全符合法官职业所必须具备的基本条件；3、审判前沿与后勤保障部门的衔接与区别，宏观模式和微观调节的合理利用等；4、各地区有无私自涂画更改人事档案信息，突击提拔干部等错误情形。5、主管人事的具体工作人员自身素质究竟如何。上级机关应考虑切实有效方案予以巡查摸底核实。

    总之，法院审判运行机制改革关乎着国家的兴衰成败，关乎着党和人民的根本利益，也关乎着每位法官如何确保以高素质、高品行、高技能的昂扬姿态，尽快融入轰轰烈烈的改革大潮中奋勇前行。