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洛宁县人民法院执行局执行工作规范

  发布时间:2017-08-30 10:36:29


    一、综合科(100分)

    由于职责分工不明,造成工作失误,无人承担的,扣部门负责人相应分值。

    工作职责:

    1、立案审查把关(10分):确保不符合立案条件的案件不进入执行程序。对符合异地执行的提出建议,并办理移手续。对审查不严,导致执行不能的,每件扣1分。

    2、负责执行通知书、报告财产令、万能裁定书的制作、送达(5分),不能按时完成的,每件扣0.5分。

    3、完成网上四查,传统四查(15分):对网上查到的财产能网上控制的,网上控制,网上控制不了的,及时到相关单位办理控制手续。完成调查处置组交办的网上查控工作。对查到的银行存款,已够案件标的款的,及时扣划,并办理结案手续。要求一周内移送案件,二周内送交结果,不能按时完成的每件扣1分。

    4、办理外地法院委托执行案件(3分),不能按时完成的每件扣0.2分。

    5、保全案件的执行(10分),不能按时完成的每件扣0.5分。

    6、做好执行指挥中心的值班、点名工作(5分)。确保上班时间有人值班,并做好值班记录。点名被上级通报的每次扣1分。

    7、接待执行案件当事人来访,来电,来信工作,并及时将信息反馈各责任人,且督促落实,作好记录(5分)。不能转办的每件扣0.5分。

    8、接待执行案件信访人员,做好稳控、释法工作(5分)。对上级交办的案件,做好材料汇总上报工作。不报、晚报被上级批评的每次扣0.5分。信访排名年底全市后5名的扣5分。

    9、督查执行款物的统一发放工作,超过20日、25日未发放的及时提醒(10分)。为提醒造成无正当理由超30日执行款未领取,被上级批评的每件扣0.5分。

    10、充分运用单兵装备和执行流程对各执行工作组的工作进行协调、指挥,督促及时采取拘留、划拨、查控措施,并反馈当事人(5分)。不能保证单兵装备畅通运用的一次扣0.5分。

    11、督促办理上级督办案件(5分),督办案件办理不及时被上级法院通报批评的,每件扣1分。

    12、执行宣传工作(15分):省、市法院排名后5名的,每次扣1分。

    13、统一汇总上报需公安机关查控的车辆,最少一周上报一次(2分),不按要求完成的,每次扣0.2分。

    14、完成临时交办的事项(5分),无正当理由完不成的,每次扣0.5分。

    二、财产调查处置组(100分)

    由于职责分工不明,造成工作失误,无人承担的,扣部门负责人相应分值。

    工作职责:

    1、及时接收综合科移交的卷宗材料(5分):无正当理由不接收的,每案扣0.5分。

    2、对申请人提供的财产线索进行落实。有财产的予以控制,无财产的及时给申请人反馈。(5分)发现能够控制的财产不控制,造成当事人损失的每件扣0.5分。

    3、对被执行人不履行义务、不报告财产、虚假报告、逾期报告财产的法律后果应及时告知,对报告的财产予以落实、核查。(5分)对应该落实的财产线索不落实,造成当事人损失或信访的每次扣0.5分。

    4、对符合条件的被执行人决定列入失信被执行人名单(5分),决定发出限制高消费令,并交给综合科录入。未按规定纳入失信被执行人名单的每人扣0.5分。

    5、有财产,属金钱给付的,划拨结案。属动产、不动产的及时查封、评估,拍卖(网拍)或变卖、抵债。申请人不同意抵债的,及时解除查封并返还被执行人(10分)。未按规定查封、移送评估、拍卖或其他方式处置财产的,每案扣0.2分。

    6、对已查封、扣押的财产进行处置,评估、评估报告的发送、拍卖按时间节点进行(10分)。超过时间节点,无正当理由的每个节点扣0.2分。

    7、依据案件情况,对符合条件的被执行人办理拘留、罚款、拘传、搜查等强制手续,交强制组实施,并督促强制组的落实(5分)。应当办理强制手续而不办理的每案扣0.2分。

    8、依据案件情况,准备追究拒执罪的相关材料,并按排专人与公安机关对接。对符合自诉案件条件的,引导当事人准备相关材料,与本院立案部门对接(10分)。完不成院里下达的任务的,每件扣0.2分。

    9、对确无财产执行的,要穷尽执行措施,告知申请人终结本次执行程序,并办理终本手续(5分)。达不到终本案件条件而终本的每件扣0.5分。

    10、对执行案件进行调查、调解,及时结案,极力提高结案率和实际执结率(10分)。结案率到9月底达不到60%的扣2分,到11月底达不到80%的扣4分,到12月底达不到95%的扣6分,达不到80%的扣8分,达不到60%的扣10分。

    11、负责执行款的发放,保证30日内发放完毕(5分)。特殊情况的,出具说明。超期限也无正当理由的每件扣0.5分。

    12、6个月结案(5分):超6个月份无正当理由未结案每件扣1分,结案以网上报结,卷宗交结案组为准。

    13、做好信访稳定工作(5分),因工作失误造成信访的,市访一次扣0.5分,省访一次扣1分,京访一次扣2分,对上级交办的信访案件,按要求上报信访督办材料,未完成的每件扣0.5分。

    14、结案后,一周内卷宗材料准备齐全交结案组(5分),未按时移送的每件扣0.5分。

    15、完成院里下达的任务(5分)。年底少完成一件扣0.2分。

    16、完成领导交办的临时性任务(5分),无正当理由完不成任务的,每次扣0.5分。(以上规定,适用于有办理案件任务的部门和个人)

    三、强制组(100分)

    由于职责分工不明,造成工作失误,无人承担的,扣部门负责人相应分值。

    工作职责:    

    1、随时出击,完成拘留、罚款、拘传、协助搜查、强制拆迁、腾房等强制措施(50分)。无正当理由,完不成拘留、拘传、搜查等强制措施的每案扣1分。每月不少于一次集中大执行。拘留人数以拘留所盖章的回执或结案手续为准。拘留率(是指实际拘留人数与批准拘留人数之比,此率包含拘留到庭后,未送拘留所前,案件已办结的人数、拘传的人数)达不到70%扣2分,达不到60%扣5分,达不到50%扣10分。

    2、规范执法行为(30分):执法时,必须佩戴执法记录仪,按要求着装,言行要符合规定,达到规范执法。执法不规范的,每次扣1分,因不规范被当事人投诉或引起信访、舆论炒作的每次扣5分。

    3、邀请人大代表、政协委员、相关媒体、检察院见证执行(10分),完成院里下达的任务。11月底达不到任务要求的扣5分。,年底达不到任务要求的扣10分。

    4、完成领导交办的临时性任务(10分),无正当理由,完不成任务的,每次扣1分。

    四、结案监督组(100分)

    由于职责分工不明,造成工作失误,无人承担的,扣部门负责人相应分值。

    工作职责:

    1、结案网上录入工作(20分)。每错录一件扣0.5分。

    2、文书上网工作(10分)。无正当理由少上一份的扣0.5分。

    3、结案卷宗的审查,装订、归档(20分)。5天内完成案件网上报结和30日内完成卷宗归档。未按时间节点完成的,一件扣0.5分。  

    4、执行异议案件的审查、审理,15日内审理完毕(10分)。15天内无正当理由未结案,每件扣1 分。作出的异议错误,被上级复议改变的每件扣0.5分。

    5、恢复案件的审查,对是否恢复提出有理有据的意见。(10分),把关不严,导致程序空转的,每件扣0.5分。

    6、对失信被执行人予以曝光(10分)。从已纳入网上的失信被执行人名单中选取典型的人,一般从终本案件的被执行人中选取,曝光媒体,包含报纸、电视、电子屏、大头贴、微信等。因工作失误造成不良影响的每次扣0.5分。每月一期,完不成的每期扣1分,不因自身的原因除外。

    7、对终本案件不需要恢复执行,仅需扣划工资、存款等处置财产的工作(10分)。无正当理由,不去完成该项工作的每次扣0.5分。

    8、做好会议点名,装备的清点、登记、后勤保障工作。由于工作失误,完不成任务的,每次扣0.1分。

    9、完成领导交办的临时性任务(5分)。

执行局全体人员应遵守法律、法规、院规院纪,确保廉洁执法。违反院规院纪,每次扣1分,违反纪律规定,被处以警告处分的,每次扣2分,被处以严重警告处分的,每次扣3分。出现违反犯罪行为的,依照有关规定处理。

责任编辑:d    


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